電気工事士の将来性 — AIに奪われる業務・残る業務

最終更新: 2026/03/24

0% AI浸透度(AI代替率)

電気工事士は配線図から電線管敷設計画を立て、はしご上で接続・絶縁化を行い、オシロスコープで故障原因を特定します。電気物理の知識と現場経験を統合し、施主要件と安全規制をバランスさせて設計変更を判断——数値化しにくい判断力が価値です。

電気工事士の要点 2026/03/24 更新
AI浸透度(AI代替率) 0%
人間中心のタスク 47件
AIに代替困難な要素 対面対応・必須資格・免許
平均年収 555万円
求められるスキル 修理・故障等の原因特定・設置と設定
就業者数 約20万人

電気工事士とは

電力会社から送電された電気を変圧する変電設備の据え付けをはじめ、建物の各階へ電気を送る幹線の敷設、分電盤の据え付け、配線、コンセントや照明器具の取り付けなど電気を利用するための設備等の工事を行う。

この職種のAI浸透度は0%。 47件の業務のうち0件でAIが活用され、47件は人間が中心です。 対面対応や必須資格・免許などAIには代替できない要素も多く、 将来性の高い職種です。

なるには

電気工事を行うには「電気工事士」の資格が必要となるが、一般的には職業訓練校、専門学校、電気工事業組合の養成施設などで所定の課程を修了し、資格を取得してから入職するか、入社後に企業内の養成施設で訓練を受けて資格を取得する。「電気工事士」には第一種及び第二種があり、それぞれ従事できる業務の範囲が定められている。 工業高校の電気科卒業者だけでなく、専門学校・高専・短大・大学卒業者が入職するケースもある。 大企業などでは15~20年の経験を積むと現場の責任者である職長として数人の部下を任せられるようになる。また、「電気主任技術者」などの資格を取り、ビル管理技術者や電気工事管理者の仕事に転じたり、独立して電気工事業を営む場合もある。 脚立やはしごの上など高くて狭い所での作業が多いので、平衡感覚が優れていて手先が器用な人が向いている。また、電気設備を取り扱うため、慎重さ、責任感なども求められる。

AI時代に伸ばすべきポイント

  • 配線や機器の設置位置を決定するスケッチや図面を準備する・壁や間仕切り内に電線管を敷設し、絶縁電線を通線して回路を完成させるを極める — AIでは代替できない領域
  • 修理・故障等の原因特定の重要性が今後さらに高まる

業務ごとのAI浸透度

電気工事士の業務を、情報処理面でのAI浸透度で分類しました。身体作業や対面業務の実行は含みません。

0
AIが担う業務
47
人間が担う業務

人間が担っている業務 浸透度 50%未満

配線や機器の設置位置を決定するスケッチや図面を準備する
壁や間仕切り内に電線管を敷設し、絶縁電線を通線して回路を完成させる
はしご・足場・屋根上で電気配線や機器の設置・保守・修理を行う
電動工具・測定機器・オシロスコープ・電流計などの各種工具や試験機器を使用する
電気・電子配線や機器・装置の組立て・設置・試験・保守を行う
遮断器、変圧器等の部品に電線を接続する
政府規制に準拠するため、電気工事士免許または資格証を最新の状態に維持する
仕様書や規定に基づき、電気配線・設備の配置と施工を計画する
電気配線・設備・器具の設置・保守・修理を行う作業員を指導・訓練する
オームメーター・電圧計・オシロスコープ等を用いて電気配線・機器・器具の回路導通や電気系統を検査する
試験機器や工具を用いてシステム・装置・部品の故障原因を特定し修正する
電気設備や部品を点検し、危険・欠陥の有無や法規適合を確認する
接地線を取り付けモーター等の機器に電力ケーブルを接続する
設備の継続使用における危険性について経営陣に助言する
配線、機器、器具を手工具や電動工具で修理・交換する
仕様に基づき手工具を使用して部品を製作する
資材やサービスの概略図または概算見積もりを作成する
記録・ファイル管理、報告書作成、備品・機器の発注などの経営管理業務を行う
電気スイッチやコンセント用のボックスを壁に取り付ける
配管用の溝掘りや重量物の運搬・持ち上げなどの力仕事を行う
緊急時に投光器・発電機の操作や発煙筒設置・車両運転で支援する 補助
図面・回路図・仕様書に基づき、法規・基準に準拠して太陽光発電システムを設置する
仕様に基づきソーラーモジュール・パネル・架台を組み立てる
アレイ・建物・支持構造に防水シーリングを施工する
過電流保護装置・遮断器・接地設備・サージ防護装置の適切なサイズ・定格・設置場所を決定する
設置中の安全対策を講じながらモジュールアレイの相互接続配線を行う
モジュールの配置・方向・取付方法を検討し効率的な施工・保守を確保する
太陽光発電設備に関する電気・環境・安全上の危険要因を特定する
設計図を確認し、太陽光発電システム電気回路の電流要件を決定する
電気設備の配線、極性、接地、端末処理の適正を確認する
インバーターや制御装置等の電力調整機器が許容範囲内で動作するか電圧を検査する
太陽光発電システムの施工や資材の不備を特定し是正する
インバータや制御装置の設定値・動作モードをプログラム・調整する
太陽光パネル設置に適した方角・面積・日照・構造強度の条件を満たす場所を特定する
太陽光発電モジュールやシステムの目視検査・試験を行う
太陽光発電システムの部品・機器に必要なラベルを貼付する
顧客ニーズや現場条件に基づき太陽光発電システムの設計・構成を決定する
設置効率を最大化するための資材・機器・施工順序を決定する
追加サブパネルや太陽光発電システムと電力系統の接続インターフェースを決定する
太陽光発電システムのモジュール、蓄電池、パワコン等の定期保守を行う
集熱器・集光器・ポンプ・ファン等のアクティブソーラーシステムを設置する
太陽光発電システムを起動し、機能と性能基準への適合を確認する
起動・停止・通常運転・緊急時対応を含むシステムの機能と性能を実演する
システム性能と動作パラメータを測定・分析し、機器の稼働状態を評価する
システムの運用・性能・保守に関する記録を作成・管理する
太陽光パネルや関連機器の配置図を既存建物・敷地の条件を含めて作成する 補助
環境・建築・構造・現場・法規の要件に適合する機械設計、設置機器、施工計画を選定する 補助
AIの使われ方: AI直接指示 やり取り改善 フィードバック 学習 検証
この分析の見方

各業務のAI浸透度はAnthropic Economic Indexの実測データに基づきます。

※ AI浸透度は業務の情報処理・判断面への浸透を測定しています。身体作業や対面対応など物理的な実行はAIでは代替できないため、浸透度が高くても人間の作業が不要になるわけではありません。

AIが担う業務
情報処理面でAIが50%以上浸透している業務。ただし身体作業を伴う場合、実行は引き続き人間が担います。
人間が担っている業務
AI浸透度が50%未満の業務。対面対応・信頼関係・判断力など人間ならではの強みが求められるか、AI技術がまだ追いついていない領域です。

カラーバーは業務ごとの「AIの使われ方」を示します:

AI直接指示(赤系)
AIに直接タスクを指示する自動化的な利用。この割合が高いほど、AIが主導的に業務を行っています。
やり取り改善(青系)
人間とAIが対話しながら成果を改善していく協働型の利用。
フィードバック(紫系)
AIの出力に対して人間がフィードバックを返す利用パターン。
学習(緑系)
AIを通じて知識やスキルを習得する目的の利用。
検証(黄系)
AIの出力を人間が確認・検証する利用。

なぜAIが入り込めないのか

🧑 AIの浸透を阻む「人間の強み」

100%の業務がAIに浸透していない理由は、以下の人間ならではの要素です。

AIにできない 対面対応

高い対面でのやりとりが求められる仕事

この仕事では他者とのかかわり、対面での議論といった場面があり、AIだけでは対応が難しい領域です。

求められる力: 傾聴力、説明力

この仕事の原動力: 周囲や組織の支援

AIにできない 必須資格・免許

第一種電気主任技術者、第二種電気主任技術者、第三種電気主任技術者など、法令で定められた資格・免許が必要

この仕事では結果・成果への責任といった場面があり、AIだけでは対応が難しい領域です。

AIは補助まで 責任判断

高い責任を伴う判断が求められる

この仕事では結果・成果への責任、ミスの影響度、意思決定の自由といった場面があり、AIだけでは対応が難しい領域です。

求められる力: 合理的な意思決定

AIは補助まで 暗黙知

経験から培われる暗黙知やカンが重要

この仕事の原動力: 達成感、自律性

AIが追いつきつつある領域

ただし以下の領域は、今後のAI進化でギャップが縮まる可能性があります。

変化の兆し 曖昧な判断

正解のない状況での判断力が求められる

この仕事では優先順位や目標の自己設定、意思決定の自由といった場面があり、AIだけでは対応が難しい領域です。

業界で変わるAIの影響

同じ電気工事士でも、働く業界によってAIの影響度は異なります。デジタル化が進んだ業界ほど、AIとの接点が多くなります。

製造業
AI化 0% 潜在 +31%
建設業
AI化 0% 潜在 +31%
すでにAI化 AI活用で伸びる 組織のAI導入で恩恵 人間のみ
この分析の見方
すでにAI化
AIが直接代行している業務の割合。どの業界でも共通です。
AI活用で伸びる
AIツールを使いこなすことで生産性を上げられる領域。個人のスキルと業界のIT環境に左右されます。
組織のAI導入で恩恵
会社がAIシステムを導入することで、自然と恩恵を受けられる領域。
人間のみ
身体作業・対面・感情など、現在のAI技術では対応できない領域。

この職種の年収

厚生労働省「賃金構造基本統計調査」に基づく電気工事士の給与水準です。

平均年収 555万円
月給 367.4千円
賞与 1140.9千円
平均年齢 41.7歳
勤続年数 15.3年

業界で変わる年収

同じ電気工事士でも、働く業界によって年収は大きく異なります。

電気・ガス・熱供給・水道業 681万円
複合サービス事業 530万円
学術研究,専門・技術サービス業 522万円
運輸業,郵便業 520万円
卸売業,小売業 504万円
医療,福祉 496万円
製造業 479万円
情報通信業 476万円

出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(2023年)

この職種に向いている人

ホランドの職業興味理論(RIASEC)に基づく適性タイプです。

R 現実的
3.8
S 社会的
3.3
C 慣習的
3.2
I 研究的
2.9
E 企業的
2.9
A 芸術的
2.6

手を動かし、具体的なモノを作ることが好きなタイプが向いています。

求められるスキルと知識

電気工事士に求められる主要スキルと専門知識です。スコアは5段階評価。

スキル

1
修理 4.2
2
故障等の原因特定 4.1
3
設置と設定 4.1
4
傾聴力 4.0
5
読解力 4.0

知識

1
建築・建設 2.7
2
機械 2.1
3
通信技術 2.1
4
設計 2.1
5
数学 1.7

働く環境と雇用形態

働く環境

他者とのかかわり ほぼ毎日 76%
不規則(天候、生産需要、契約期間などで変わる) 不規則(天候、生産需要、契約期間などで変わる) 68%
機械やコンピュータによる仕事の自動化 全く自動化されていない 59%
電話での会話 ほぼ毎日 56%
座り作業 就業時間の半分未満 49%
競争水準 全く 競争的 ではない 49%
立ち作業 ほぼ常に 46%
屋外作業 ほぼ毎日 44%

雇用形態

正規の職員、従業員
78.0%
自営、フリーランス
19.5%
契約社員、期間従業員
7.3%
経営層(役員等)
7.3%

必要な学歴・資格

AIでは代替できない専門性の証明。資格保持はAI時代の差別化要因になります。

関連資格

  • 第一種電気主任技術者
  • 第二種電気主任技術者
  • 第三種電気主任技術者
  • 第一種電気工事士
  • 第二種電気工事士

近い職種のAI浸透度

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AIがより浸透している職種

電気工事士の将来性とAIの影響

「電気工事士はAIに代替されるのか?」という不安を持つ方に向けて、データに基づく分析をお届けします。

AI代替率: 0%

AI代替率は0%と低く、将来性のある職種です。対面対応・必須資格・免許など、AIには難しい要素が業務の中心にあります。

AIが変える業務

現時点でAIに代替される業務はありません。人間の判断や対面対応が中心の職種です。

AI時代に求められるスキル

修理・故障等の原因特定・設置と設定といったスキルの重要性が高まっています。AIを補完する人間の強みを伸ばすことがキャリアの鍵になります。

よくある質問

電気工事士はAIでなくなりますか?

電気工事士はAIでなくなる可能性が低い職種です。AI代替率はわずか0%で、対面対応・必須資格・免許など人間の強みが活きる仕事です。

電気工事士はAIに代替される?

電気工事士はAIに代替される?0%です。電線管敷設での空間認識、はしご上での接続作業、オシロスコープで故障パターンをマッピングする経験——これらは職人技です。

電気工事士でAIはどう活用される?

業種により異なりますが、AI総合活用度は31%です。すでにAI化されている部分が0%、AI活用で伸ばせる部分が20%、組織のAI導入で恩恵を受ける部分が11%です。

電気工事士の将来性は?

電気工事士の将来性は?再生可能エネルギー、EV充電インフラ、スマートホーム化で需要は拡大中。第一種電気主任技術者資格取得で設計・管理職への昇進も可能です。

AI時代に電気工事士に必要なスキルは?

AI時代に電気工事士に必要なスキルは?新技術対応(太陽光配線、EV充電設備)、CAD操作習得、安全管理の強化、法令改正への追従が重要です。

電気工事士で生成AIをどう活用できる?

現時点では電気工事士の業務へのAI浸透は限定的ですが、今後の技術進歩により活用の幅が広がる可能性があります。

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最終更新: 2026/03/24

AI浸透度はAnthropicのAnthropic Economic Index (AEI)の観測値(CC-BY)に基づく。業種別分析は独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成「職業情報データベース」のデータを加工して算出。JILPTおよびAnthropicの見解ではありません。分析方法の詳細

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