はり師・きゅう師のAI浸透度

0% AI浸透度

はり師・きゅう師は現時点でAIの影響がほぼない職種です。対面対応・必須資格・免許など、人間にしかできない要素が業務の中心です。

業務ごとのAI浸透度

はり師・きゅう師の業務を、情報処理面でのAI浸透度で分類しました。身体作業や対面業務の実行は含みません。

AIが担う業務

人間が担う業務

人間が担っている業務浸透度 50%未満

分娩中のバイタルサイン確認や子宮収縮の監視、身体診察により母体の状態を管理する

卵管妊娠や子宮外妊娠を診断し、患者を治療に紹介する

蘇生措置を含む新生児への必要な医療ケアを提供する

身体的・精神的健康の変化を追跡する継続的な出生前健康評価を行う

心拍確認・計測・触診により胎児の成長と健康状態を監視する

母子に対する緊急時・不測事態の対応計画を策定・遵守する

妊娠高血圧・妊娠糖尿病・早産・胎児発育不全などの妊娠関連疾患を特定・監視・治療する

患者から内科・外科・生殖・精神科を含む既往歴を聴取する

患者の検査結果や診療記録を評価し、必要に応じて他の医療従事者に協力を依頼する

全患者の接触記録を維持し、必要に応じて記録を確認・更新する

過期妊娠の状態を評価し、治療や介入方針を決定する

酸素や薬剤の投与を準備・監視する

会陰裂傷を縫合する

産後の母子の健康状態を定期的に評価する

患者のヘモグロビン、ヘマトクリット、血糖値を検査する

妊娠中の栄養管理について女性に指導する

妊娠・陣痛・出産・産後における身体的・心理的プロセスの情報を提供する

超音波検査や生物物理学的検査のため患者を専門医に紹介する

産婦が出産しやすい体位をとれるよう介助する

分娩環境の清潔さ・安全性・必要物品の準備状況を評価する

研究成果を適切に実務へ取り入れる

患者の出産予定日を推定し、検査結果に基づき再評価する

マッサージや呼吸法、水療法、音楽などにより分娩中の産婦の苦痛緩和とリラクゼーションを提供する

遺伝子検査や新生児ケア等に関する教育・相談を行い、必要に応じ他機関を紹介する

患者に避妊・家族計画に関する情報を提供する

検査に使用する検体を採取する

出産場所の準備方法と必要な物品について患者に説明する

体操や外回転術などの方法を用いて逆子に対応する

子宮頸がん検査や乳房検査を含む年次婦人科検診を実施する

助産ケアの個別計画を策定・実施・評価する

患者や子どもの健康増進のためにビタミン・ミネラルサプリメントの使用を推奨する

地域の保健・福祉サービスに関する情報を提供する

臨床実績の統計データを集計・評価する

ハーブや水治療法など代替療法で患者の症状を治療する

出生証明書を作成する補助

研究調査に共同で参加する補助

AIの使われ方: AI直接指示やり取り改善フィードバック学習検証

この分析の見方

各業務のAI浸透度はAnthropic Economic Indexの実測データに基づきます。

※ AI浸透度は業務の情報処理・判断面への浸透を測定しています。身体作業や対面対応など物理的な実行はAIでは代替できないため、浸透度が高くても人間の作業が不要になるわけではありません。

AIが担う業務: 情報処理面でAIが50%以上浸透している業務。ただし身体作業を伴う場合、実行は引き続き人間が担います。
人間が担っている業務: AI浸透度が50%未満の業務。対面対応・信頼関係・判断力など人間ならではの強みが求められるか、AI技術がまだ追いついていない領域です。

カラーバーは業務ごとの「AIの使われ方」を示します:

AI直接指示（赤系）: AIに直接タスクを指示する自動化的な利用。この割合が高いほど、AIが主導的に業務を行っています。
やり取り改善（青系）: 人間とAIが対話しながら成果を改善していく協働型の利用。
フィードバック（紫系）: AIの出力に対して人間がフィードバックを返す利用パターン。
学習（緑系）: AIを通じて知識やスキルを習得する目的の利用。
検証（黄系）: AIの出力を人間が確認・検証する利用。

なぜAIが入り込めないのか

🧑 AIの浸透を阻む「人間の強み」

100%の業務がAIに浸透していない理由は、以下の人間ならではの要素です。

AIにできない 対面対応

非常に高い対面でのやりとりが求められる仕事

この仕事では他者とのかかわり、対面での議論といった場面があり、AIだけでは対応が難しい領域です。

求められる力: 傾聴力、説明力

AIにできない 必須資格・免許

はり師、きゅう師など、法令で定められた資格・免許が必要

この仕事では結果・成果への責任といった場面があり、AIだけでは対応が難しい領域です。

AIは補助まで 責任判断

高い責任を伴う判断が求められる

この仕事では意思決定の自由、結果・成果への責任、ミスの影響度、意思決定と問題解決を行うといった場面があり、AIだけでは対応が難しい領域です。

具体的な業務: 「院内の清掃や衛生管理をする。」

AIは補助まで 倫理判断

高い倫理的な判断力が必要

この仕事では結果・成果への責任、厳密さ、正確さ、意思決定と問題解決を行うといった場面があり、AIだけでは対応が難しい領域です。

AIは補助まで 暗黙知

実務経験を通じて身につく知識が活きる

この仕事の原動力: 自律性、達成感

AIは補助まで 信頼構築

相手との信頼関係が特に重要な仕事

この仕事では他者とのかかわりといった場面があり、AIだけでは対応が難しい領域です。

求められる力: 傾聴力

⚡ AIが追いつきつつある領域

ただし以下の領域は、今後のAI進化でギャップが縮まる可能性があります。

変化の兆し 曖昧な判断

正解のない状況での判断力が特に求められる

この仕事では意思決定の自由、優先順位や目標の自己設定、意思決定と問題解決を行うといった場面があり、AIだけでは対応が難しい領域です。

業界で変わるAIの影響

同じはり師・きゅう師でも、働く業界によってAIの影響度は異なります。デジタル化が進んだ業界ほど、AIとの接点が多くなります。

サービス業(その他)

AI化 0% 潜在 +30%

医療・福祉

AI化 0% 潜在 +16%

すでにAI化 AI活用で伸びる組織のAI導入で恩恵人間のみ

この分析の見方

すでにAI化: AIが直接代行している業務の割合。どの業界でも共通です。
AI活用で伸びる: AIツールを使いこなすことで生産性を上げられる領域。個人のスキルと業界のIT環境に左右されます。
組織のAI導入で恩恵: 会社がAIシステムを導入することで、自然と恩恵を受けられる領域。
人間のみ: 身体作業・対面・感情など、現在のAI技術では対応できない領域。

必要な学歴・資格

AIでは代替できない専門性の証明。資格保持はAI時代の差別化要因になります。

よくある質問

はり師・きゅう師はAIに代替される？

はり師・きゅう師のAI浸透度は0%です。対面対応・必須資格・免許など、人間にしかできない要素が2件あり、完全なAI代替は困難です。

はり師・きゅう師でAIはどう活用される？

業種により異なりますが、AI総合活用度は30%です。すでにAI化されている部分が0%、AI活用で伸ばせる部分が18%、組織のAI導入で恩恵を受ける部分が11%です。

はり師・きゅう師の将来性は？

はり師・きゅう師には対面対応・必須資格・免許など人間にしかできない要素があり、完全なAI代替は困難です。ただし業界によってAIの影響度は異なります。

はり師・きゅう師はAI時代に転職すべき？

はり師・きゅう師のAI浸透度は0%で、AIの影響を受けにくい職種です。対面対応・必須資格・免許など、AIでは代替が難しい要素があります。

はり師・きゅう師で生成AIをどう活用できる？

現時点でははり師・きゅう師の業務へのAI浸透は限定的ですが、今後の技術進歩により活用の幅が広がる可能性があります。

AI浸透度はAnthropicのAnthropic Economic Index (AEI)の観測値（CC-BY）に基づく。業種別分析は独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成「職業情報データベース」のデータを加工して算出。JILPTおよびAnthropicの見解ではありません。分析方法の詳細